쌍용의 경영이념신뢰, 혁신, 인화 입니다.

이것은 쌍용이 어떠한 환경에서도 생존과 영속성을 유지하면서창조적인 기업활동을 통해 성장, 발전하기 위한 실천적 수단을 의미합니다.

신뢰(Reliability), 혁신(Innovation), 인화(Harmony)

  • 신뢰Reliability
    쌍용과 관련있는 이해관계자는 물론, 사회로부터 믿음을 획득하여 쌍용을 이해하고 사랑하며 이용 하도록 하는 것입니다. 또한 정도경영을 생활화함 으로써 쌍용은 기업의 사회적 책음을 다하는 기업, 믿을 수 있는 기업이 되고자 합니다.
  • 혁신Innovation
    혁신은 보다 나은 것을 향해 끊임없이 탐구하고 창조하는 것을 의미하며, 변화를 사전에 예측하여 기회를 선점하고, 진취적이고 도전적인 자세로 변화를 주도해 나가는 것을 의미합니다.
  • 인화Harmony
    인화는 인간(人)존중과 화(和)의 존중을 추구하는 것입니다. 인간(人) 존중이란 개개인을 소중한 인격체로 존중하며, 각자의 자율성을 발휘함으로써 자신의 잠재력을 실현하는 것입니다. 화(和)의 존중이란, 화합을 통하여 개인의 능력과 창의력을 조직의 공동목표 달성으로 승화시킬 수 있도록 팀워크를 이루어 나가는 것입니다.